社会上有些特别耀眼的群体，也有一些待在镁光灯的边缘，总是不被看见的人。Vivian 自小参与义工服务，对光源以外的弱势社群分外关注。大学一年级时，她便申请5,000 元起动基金，发起「快乐流．感」行动，召集100 名大学生向基层清洁工派发福袋。从商科毕业后，她没有跟随大部分同学进入商界，反而决定创办社企「Momenday」，透过工作坊和兴趣班等，在社会建立伤健共融的氛围。虽然创业阶段遇上新冠疫情，所幸「Momenday」适时转型，策划各类企业社会责任方案，并在方案中优先选择与社企及非牟利机构合作，为这些组织增加曝光率，也令受助者进入大众的视野。

「我不是做老板的材料。」Vivian 坦言，经营社企的理念，许多是来自义工经验，还有得到赛马会奖学金后，获赛马会推荐参与联合国永续发展中心举办的全球青年创新集训营（UNLEASH）的经历。那次活动中，她与超过 1,000 位来自160 多个国家及地区的年轻人，合作以低成本及创新思维解决全球的社会问题，让她接触到不同的创新理念，学会跳出框框思考问题，亦促使她认真考虑以自负盈亏的社企形式参讨社会议题。

Vivian 参与UNLEASH 全球青年创新集训营，与来自不同国家的参加者一起构想创新方案。

近年她再迈进一步，加入社福机构，运用过去经验帮助机构筹募经费，并致力建立一支充满热情的年轻团队，以自己奋斗和奉献的故事启发身边的年轻人，向着更公平的未来进发。

全情投入社企工作的Vivian，经常于社区推广伤健共融的理念。