擁有豐富創業經驗的興迅集團創辦人及董事總經理張益麟先生，MH，與賽馬會學人分享了他對企業推動社會效益，以及為持份者創造共享價值的卓見。

從概念到實踐，張先生深入探討發掘具前膽性的商業構思、組建才華橫溢的團隊，以及培養能兼顧財務回報及社會效益的新晉企業的策略和框架。

張先生贈予賽馬會學人「ESPIRITS」一字，強調同理心（Empathy）、社會意識和網絡（Social Awareness & Networking）、積極主動、堅持不懈（Proactiveness & Persistence）、創新（Innovation）、韌性和尊重（Resilience & Respect）、資訊和技術驅動的方法（Information & Technology-driven）、團隊建立（Team-building）及可持續發展（Sustainability），鼓勵他們實踐持續創新和社會責任，來回應迅速轉變的營商環境。

賽馬會學人的參與感言

• 感謝張先生深入淺出地分享他對創新和創業的見解。

• 我欣喜發現自己的公司與張先生及他的企業持相同價值觀，致力創造共享價值、可持續發展，以及尋求創新。感謝張先生的分享加深了我對這些原則的理解。

張先生強調創造共享價值的重要性

張先生與參加者分享他的創新項目